Увеличение авансовой части заработной платы в определенном месяце

Comments

• У нас обычно пишут,а сверху резолюция руководителя о разрешении, и бухгалтерии легче- сразу понятно кому "усиленный аванс", а кому обычный и по какой причине.
• Доброго времени суток!
  Обязанность организации выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца предусмотрена ст. 136 ТК РФ. Эта статья регулирует общий порядок выплаты зарплаты, но не устанавливает конкретные числа для выплаты ее первой и второй части, а также не указывает размеры этих частей. Организации должны определять их самостоятельно, предусматривая соответствующие положения в правилах трудового распорядка, коллективных или трудовых договорах
  В ч. 6 ст. 136 ТК РФ говорится о выплате каждые полмесяца заработной платы, то есть вознаграждения за труд, размер которого зависит, в частности, от количества выполненной работы или отработанного времени (ст. 129 ТК РФ). Значит, определяя фиксированную сумму аванса, работодатель должен учитывать, что эта сумма должна быть максимально приближена к сумме, фактически зарабатываемой работником за первую половину месяца исходя из оклада (месячной тарифной ставки), установленного трудовым договором, без учета поощрительных и компенсационных выплат.
  Чтобы не получилось так, что Вы выплатили сотруднику аванс в размере 70% заработной платы (т.е.больше, чем он заработал на дату выплаты), а на завтра он уволится, например, лучше всего обязательно возьмите заявление, в котором работник укажет, что именно в этом месяце он просит увеличение аванса, с обязательной резолюцией директора.
• Спасибо.