Можно ли производить доплату за работу в ночное время в конце месяца?

Comments

• ulid, все доплаты и начисления и взносы начисляются в конце месяца исходя из принятого в учетной политике предприятия ( и локального нормативного акта по оплате труда) способа.
• Здравствуйте.
  

  Цитата: Нужно ли производить доплату (20%) в ночное время за первую половину месяца

  Конечно нужно.
  За первую половину месяца Вы обязаны выплатить заработную плату (ст.136 ТК РФ) - на основании табеля отработанного времени.
  Расшифровка понятия "заработная плата" даётся в ст.129 ТК РФ:
  

  Цитата:Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числеза работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

  В соответствии со ст.149 ТК РФ, работа в ночное время - это работа в условиях, отклоняющихся от нормальных. Т.е. доплата за работу в ночное время - одна из составных частей заработной платы и её в обязательном порядке необходимо учитывать при расчёте заработной платы за первую половину месяца.
  К такому же выводу пришли специалисты Минтруда в письме от 10.08.2017 N 14-1/В-725:
  

  Цитата:полагаем, что при определении размера выплаты заработной платы за первую половину месяца необходимо учитывать оклад (тарифную ставку) работника за отработанное время, а также надбавки за отработанное время, расчет которых не зависит от оценки итогов работы за месяц в целом, а также от выполнения месячной нормы рабочего времени и норм труда (трудовых обязанностей) (например, компенсационная выплата за работу в ночное времяв соответствии со статьей 154 ТК РФ, надбавки за совмещение должностей, за профессиональное мастерство, за стаж работы и другие).